崗位職責：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設；
（JD分析、甲方了解等-尋訪-推薦-面試輔導-面試跟進-談薪-離職輔導-背調(diào)-offer跟進-入職前后跟進-人選入職后過保（3-6個月））
5.可以從BD做起也可以從交付做起，未來是360方向培養(yǎng)；
6.透明晉升制度：助理-顧問-經(jīng)理-BP合伙人
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，銷售、招聘經(jīng)歷優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.