一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊運(yùn)營(yíng)管理(招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤等),負(fù)責(zé)人事政策制度執(zhí)行和貫徹;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;負(fù)責(zé)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的建設(shè)與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),建立有效和多樣化的溝通渠道,提升團(tuán)隊(duì)效能;
二、任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉人力資源各專業(yè)模塊,具備優(yōu)秀的專業(yè)技能及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉勞動(dòng)法及山東省地方性法規(guī),熟悉社保操作流程及政策;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心。
濟(jì)南 - 市中
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