1、【經(jīng)營計(jì)劃】根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織各部門、各分公司根據(jù)公司整體經(jīng)營計(jì)劃編制本部門、分公司年度、季度、月度工作計(jì)劃并審核;
2、【合同回款】負(fù)責(zé)把控經(jīng)營節(jié)奏,持續(xù)推進(jìn)合同回款工作;
3、【中層績效】負(fù)責(zé)組織制定中層及以上管理人員月度及年度績效考核方案,并完成績效結(jié)果的核算及反饋工作;
4、【流程制定】負(fù)責(zé)推進(jìn)和監(jiān)督各項(xiàng)制度、流程的制定和實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)制度流程在推進(jìn)過程中的缺陷和漏洞,提出改進(jìn)意見和建議,把控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);
5、【項(xiàng)目管理】參與項(xiàng)目評(píng)審,包括前期初稿評(píng)審、項(xiàng)目招投標(biāo)文件評(píng)審;組織項(xiàng)目計(jì)劃制定,包括實(shí)施計(jì)劃、成本計(jì)劃等;牽頭組織項(xiàng)目經(jīng)理任命,制定及落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組人員的獎(jiǎng)懲方案;
6、【其他工作】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、對(duì)數(shù)字敏感,有管理經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng),善于溝通。