崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃,滿足組織人力資源需求
2、管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量
3、 與各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解招聘需求,制定招聘計劃
4、擅長校園招聘,校內(nèi)宣傳、有高校招聘資源或渠道
5、發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷、組織面試,評估候選人,提供招聘決策建議,跟進(jìn)錄用流程,確保新員工順利入職
7、維護(hù)招聘渠道和人才庫,建立良好的招聘品牌形象
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 1-3年招聘工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或科技公司招聘背景者優(yōu)先
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的招聘渠道拓展能力
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
- 強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力