HRBP-2個方向--1工廠端hrbp（英文無要求） 、1營銷端hrbp（加分項(xiàng)非必須英文流利）
工廠bp-必須大型制造業(yè)背景+匯報對象bp經(jīng)理，有下屬做支持，企業(yè)支持大概600人團(tuán)隊(duì)
營銷bp- 英文要好 統(tǒng)本 大型制造業(yè)，支持100人團(tuán)隊(duì)【對接營銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)先，其他優(yōu)秀可以看】
面試流程 2輪-1輪視頻+1輪到面
工作職責(zé)：
1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，并在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及人員梯隊(duì)的搭建；
3、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
4、員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通；
5、不斷關(guān)注國家及地區(qū)相關(guān)勞動規(guī)定，協(xié)助建立和完善勞動風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制，建立和諧員工關(guān)系；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源開發(fā)管理能力；
3. 熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會保險等勞動人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；
4. 熟悉勞動人事法規(guī)，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)勞動人事方面的一般性矛盾；
5. 較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、表達(dá)能力，善于溝通，具有親和力；
6. 良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)責(zé)任；