更新于 3月1日

綜合能源項目經(jīng)理

8000-12000元
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

綜合能源分布式能源節(jié)能設(shè)備改造大型設(shè)計院工作經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、項目設(shè)計:依據(jù)項目需求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)各類建筑暖通冷熱源站的方案設(shè)計、初步設(shè)計與施工圖設(shè)計,涵蓋居民住宅、商業(yè)綜合體、寫字樓、酒店等不同建筑類型;
2、技術(shù)支持:與建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等專業(yè)團隊緊密協(xié)作,提供暖通專業(yè)技術(shù)支持,確保各專業(yè)設(shè)計協(xié)同一致,參與項目技術(shù)交底和圖紙會審,解決施工過程中的技術(shù)問題;
3、設(shè)備選型:根據(jù)項目設(shè)計要求,精準(zhǔn)進行暖通設(shè)備的選型與計算,如空調(diào)冷熱源機組、鍋爐、水泵等,保障設(shè)備性能滿足項目需求,同時控制成本;
4、設(shè)計優(yōu)化:持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新材料,對現(xiàn)有設(shè)計方案進行優(yōu)化創(chuàng)新,提高設(shè)計方案的科學(xué)性、經(jīng)濟性和環(huán)保性;
5、參與產(chǎn)品市場反饋問題分析、提供解決方案;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科或研究生學(xué)歷,暖通、空調(diào)、制冷、燃?xì)?、熱能、機械、電氣控制、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有3年以上暖通設(shè)計工作經(jīng)驗,有完整項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉各類設(shè)計軟件,如CAD、鴻業(yè)、天正暖通等,具備良好的繪圖能力和設(shè)計表達(dá)能力,具有大型設(shè)計院和鍋爐房、空調(diào)機房設(shè)計、計算、選型、繪圖、方案等實際工作經(jīng)驗。
3、知識技能:熟練掌握暖通專業(yè)知識,熟悉國家和地方相關(guān)設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī);具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團隊成員及外部客戶有效溝通。
4、善于溝通,注重團隊合作,具有高度的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神,有上進心;

工作地點

張家窩鎮(zhèn)豐澤道54號

職位發(fā)布者

高偉/人事經(jīng)理

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公司Logo藍(lán)焰高科(天津)燃?xì)饧夹g(shù)有限公司
公司簡介藍(lán)焰高科(天津)燃?xì)饧夹g(shù)有限公司是集燃?xì)鈶?yīng)用產(chǎn)品和燃?xì)鉄岜玫难邪l(fā)、測試、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)為一體的公司,有燃?xì)馊紵?、燃?xì)夤帷⑷細(xì)饪照{(diào)、燃?xì)廨斉?、高效換熱、智能控制、計算流體力學(xué)仿真技術(shù)、計算燃燒學(xué)仿真技術(shù)、數(shù)值傳熱仿真技術(shù)等多方面的高端研究人員。公司以推動燃?xì)鈶?yīng)用行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為出發(fā)點,旨在打造國內(nèi)首家專注燃?xì)鈶?yīng)用和燃?xì)鉄岜酶叨水a(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)與銷售的公司。一、經(jīng)營理念誠信務(wù)實、開拓創(chuàng)新、相互合作、共同成長。二、企業(yè)經(jīng)營宗旨良好的信譽、負(fù)責(zé)的態(tài)度、精湛的技術(shù),為顧客實現(xiàn)最大的價值。三、企業(yè)文化精英:具有扎實的專業(yè)知識,掌握最前沿的專業(yè)技術(shù);精通:高學(xué)歷、專業(yè)化、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊;精心:樹科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,立周到誠信的服務(wù)理念;精品:利用先進的研發(fā)管理模式,創(chuàng)造國際領(lǐng)先的行業(yè)產(chǎn)品。四、企業(yè)精神專業(yè)誠信協(xié)作創(chuàng)新專業(yè)——我們以專業(yè)的技能、專業(yè)的精神要求每一位職員。尊重專業(yè),就是尊重人才、尊重科學(xué)。我們說專業(yè),就是要成為相關(guān)領(lǐng)域的專家,無論是個人、產(chǎn)品還是企業(yè),都要達(dá)到一流的水平。誠信——誠實、守信。做事先做人,無論對待客戶還是員工,公司都以誠相待。信譽是寶貴的財富,要贏得他人的信任,就要講誠信,擔(dān)責(zé)任,這是經(jīng)營公司和管理職員的信念。協(xié)作——企業(yè)的良好運作要有協(xié)作和配合的精神,從而營造企業(yè)和諧健康的工作環(huán)境。我們倡導(dǎo)企業(yè)成員間互相鼓勵、關(guān)心和幫助。企業(yè)成員不僅要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同時也對集體的工作負(fù)責(zé),進而對整個企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。我們還要與客戶建立長期緊密的協(xié)作關(guān)系。只有與合作伙伴資源互補,進而構(gòu)建利益共同體,才能最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟效益與社會效益。只有與客戶協(xié)調(diào)、協(xié)和、協(xié)同地發(fā)展,才能為企業(yè)正常、有序、高效的運營創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。創(chuàng)新——體現(xiàn)在開放的態(tài)度,即對創(chuàng)造、創(chuàng)新型的新事物新想法持歡迎、接納和鼓勵的態(tài)度,鼓勵創(chuàng)新性的工作行為、創(chuàng)新性的想法和富有一定可操作性的冒險精神。創(chuàng)新更是一種成果導(dǎo)向。技術(shù)要創(chuàng)新,產(chǎn)品要創(chuàng)新,應(yīng)用要創(chuàng)新。我們只有不斷地追求創(chuàng)新,才能實現(xiàn)卓越,贏得競爭!五、企業(yè)價值觀人為本※尊重人的價值。使員工的理想與公司的目標(biāo)一致,使員工的個人價值在公司得以實現(xiàn)?!湃稳说哪芰?。給予適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和激勵,使員工工作更有主動性,更有創(chuàng)造性?!ぐl(fā)人的潛能。注重培養(yǎng)員工、發(fā)展員工。和為貴※內(nèi)外和諧的環(huán)境是公司事業(yè)成功的基本條件。堅持注重和諧環(huán)境的建設(shè),為可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)?!罅ε嘤徒ㄔO(shè)和諧文化,倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系,形成相互理解、密切配合、積極協(xié)作、團結(jié)共進的良好局面?!鶎?nèi)要在發(fā)展過程中不斷完善管理運營機制,建立科學(xué)高效的流程,千方百計地提升員工的凝聚力和向心力,優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量?!鶎ν庖铝τ诤涂蛻艚?zhàn)略伙伴關(guān)系,與政府、供應(yīng)商及其他相關(guān)利益方建立友好合作關(guān)系,為發(fā)展提供良好支持?!鶊猿挚沙掷m(xù)發(fā)展的道路,最大限度地發(fā)揮有限資源的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益,促進人與自然的和諧。效為先※高效是公司的生存之道,是決定公司長期生存發(fā)展的基本要素,是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得持續(xù)發(fā)展的重要保證?!咝У谋澈笫且幌盗辛己玫倪\行機制的支撐。公司要不斷優(yōu)化運營管理機制以保證高效的實現(xiàn)?!咝б髮I(yè)、專注、敬業(yè)、樂業(yè);倡導(dǎo)準(zhǔn)確、迅速、到位的執(zhí)行?!袆忧耙繕?biāo)明確,執(zhí)行時要方法正確、反應(yīng)迅速,能夠獨立解決問題并搞好團隊協(xié)作,爭取最佳結(jié)果?!珜?dǎo)雷厲風(fēng)行、反應(yīng)敏捷、緊張有序、只爭朝夕的工作作風(fēng)。杜絕不進取、不作為、回避問題、松散拖拉的工作表現(xiàn)。六、企業(yè)使命以“四精”理念為公司宗旨,以服務(wù)社會、促進行業(yè)發(fā)展為目標(biāo),建設(shè)具有國際影響力的燃?xì)馊紵腿細(xì)鉄岜脛?chuàng)新團隊,為中國燃?xì)鈶?yīng)用事業(yè)的技術(shù)進步貢獻一份力量。
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