崗位職責(zé):
1.建立和規(guī)范公司的人力資源體系,完成公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì);
2.根據(jù)公司的人力需求,負(fù)責(zé)制定招聘方案并進(jìn)行人員招聘;
3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系、洽談員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、考試和考評(píng);
5.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
6.負(fù)責(zé)建立公司員工檔案;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.熟悉唐山市及周邊地區(qū)的招聘渠道及勞動(dòng)法等方面的法律法規(guī);
2.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘、面試、培訓(xùn)等工作流程;
3.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
4.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
5.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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