光伏相關(guān)培訓(xùn)主管主要承擔(dān)以下崗位職責(zé)：
- 培訓(xùn)體系構(gòu)建與完善：依據(jù)光伏行業(yè)特點與企業(yè)需求，搭建、優(yōu)化培訓(xùn)體系，涵蓋課程設(shè)計、教材編寫、培訓(xùn)方式確定等，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時俱進(jìn)且貼合企業(yè)實際。例如，結(jié)合新型光伏技術(shù)研發(fā)成果更新課程內(nèi)容。
- 培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行：制定年度、月度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、對象、時間、地點等細(xì)節(jié)，并組織實施。像針對新入職員工的光伏基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，以及為技術(shù)人員安排的高端技術(shù)提升培訓(xùn)等。
- 培訓(xùn)資源管理：整合內(nèi)外部培訓(xùn)師資，建立師資庫；管理培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等資源，保障培訓(xùn)順利開展。例如，定期對培訓(xùn)教材進(jìn)行審核修訂，確保其準(zhǔn)確性與實用性。
- 培訓(xùn)效果評估與反饋：運用多種方式評估培訓(xùn)效果，如考試、實操考核、問卷調(diào)查等，依據(jù)結(jié)果提供改進(jìn)建議與后續(xù)培訓(xùn)方向，以提升培訓(xùn)質(zhì)量。