工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展生產(chǎn)管理工作
1.1、根據(jù)訂單，編制生產(chǎn)計(jì)劃；
1.2、督促相關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；
1.3、組織定期召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)；
1.4、組織監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間的生產(chǎn)情況，確保按計(jì)劃生產(chǎn)；
1.5、平衡生產(chǎn)能力，根據(jù)需要組織進(jìn)行外協(xié)生產(chǎn)；
1.6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中與市場(chǎng)部門(mén).質(zhì)量部門(mén)之間的關(guān)系；
1.7組織開(kāi)展本部門(mén)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目管理及跟進(jìn).外協(xié)能力建設(shè)工作
2.1、尋找合適外協(xié)供應(yīng)商，進(jìn)行評(píng)估后納入合格供應(yīng)商名錄；
2.2、安排工藝，質(zhì)量給予相關(guān)技術(shù)支持（技術(shù)圖紙相關(guān)信息的聯(lián)絡(luò)）；
2.3、與商務(wù)部人員對(duì)接相關(guān)項(xiàng)目的資料，與客戶對(duì)接技術(shù)方面相關(guān)信息，協(xié)助商務(wù)部完善并推薦相關(guān)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展本單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理工作
3.1、組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，開(kāi)展5S和安全管理；
3.2、組織開(kāi)展各類安全宣傳教育活動(dòng)，定期舉辦安全培訓(xùn)；
3.3、組織建立各種安全臺(tái)帳，定期上報(bào)各類安全報(bào)表；
3.4、組織定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查；
3.、組織開(kāi)展各類安全檢查工作。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的生產(chǎn)設(shè)備管理工作
4.1、加強(qiáng)設(shè)備更新、購(gòu)置、大修、保養(yǎng)和報(bào)廢工作；
4.2、組織新增設(shè)備的調(diào)研、安裝調(diào)試、驗(yàn)收工作；
4.3、配合建立健全各種設(shè)備統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；
4.4、配合對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考試，發(fā)放崗位合格證；
4.5、組織開(kāi)展設(shè)備在公司內(nèi)部的調(diào)撥工作；
4.6、配合辦理設(shè)備的報(bào)廢手續(xù)和調(diào)入、調(diào)出設(shè)備的調(diào)撥手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的組織管理工作
5.1、負(fù)責(zé)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部的日常行政管理工作；
5.2、負(fù)責(zé)車間工價(jià)的制定和合理調(diào)整；
5.3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，選拔、配備、合理安排人員；
5.4、協(xié)助人力資源部門(mén)組織部門(mén)內(nèi)部技能培訓(xùn)。
6、生產(chǎn)部流程體系的建設(shè)與完善
6.1、建立健全生產(chǎn)部流程體系，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施；
6.2、根據(jù)運(yùn)行實(shí)際情況，不斷優(yōu)化并完善流程體系。
7、其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事宜
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及相關(guān)。
2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上機(jī)加工生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備航空航天行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、知識(shí)技能
3.1.熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備.生產(chǎn)流程.成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉航空機(jī)械零部件加工制造各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；
3.2.熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉GJB/ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)用；
3.3.具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定方案；
3.4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì)；
3.5.質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管控能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計(jì)圖紙；
3.6.有責(zé)任心，有團(tuán)結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力，有過(guò)硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3.7.能組建生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)贏利指標(biāo)。
福利待遇：
1、上班時(shí)間：8：30-12：00，13：00-17：30，周休1天；
2、福利假期：法定節(jié)假日、法定標(biāo)準(zhǔn)年假；
3、五險(xiǎn)一金；
4、提供免費(fèi)員工餐。
5、年度績(jī)效獎(jiǎng)金。