工作職責：

規(guī)章制度建設(shè)

1、協(xié)助上級組織制定、完善礦業(yè)管理各專業(yè)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)定和管理辦法。

2、協(xié)助其他專業(yè)人員制定和完善相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)定和管理辦法。

工作計劃審核及工程驗收

3、審核并確定礦業(yè)各子分公司的年度采掘計劃和生產(chǎn)基建計劃及技術(shù)指標。

4、審核各子分公司的年度生產(chǎn)探礦設(shè)計和技術(shù)改造計劃，審核設(shè)計部門提交的工程設(shè)計資料（采礦、井建）。

5、參與礦業(yè)各子分公司的采選工程竣工驗收工作。

技術(shù)服務(wù)

6、為礦山各子分公司提供采礦、井建等專業(yè)技術(shù)服務(wù)，解決礦山建設(shè)、生產(chǎn)過程中技術(shù)問題。

7、現(xiàn)場調(diào)研，協(xié)助現(xiàn)場技術(shù)人員搞好日常技術(shù)管理工作。

8、參與礦山地質(zhì)儲量及三級礦量管理工作和地、測、采資料檢查工作。

9、參與招標采購項目的開標、評標會議，并為招標采購部提供相關(guān)技術(shù)支持。

編制礦業(yè)規(guī)劃和草案

10、參與新建礦山的前期調(diào)研工作，編制開發(fā)總體規(guī)劃草案、項目建議書和技術(shù)經(jīng)濟評價。

11、組織編制一些與集團礦業(yè)發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃草案，供領(lǐng)導(dǎo)層參考。

礦業(yè)權(quán)維護

12、協(xié)助礦業(yè)各子分公司辦理礦業(yè)權(quán)相關(guān)手續(xù)，協(xié)助礦業(yè)各子分公司通過礦山安全驗收工作。

開展生產(chǎn)經(jīng)營活動

13、參與“文明生產(chǎn)”、“管理提升、技術(shù)進步”活動，負責收集整理申報材料并組織會議審核。

部門管理

14、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門人員的日常管理，負責本部門月工作總結(jié)和計劃匯總。

15、負責編制本部門的年度工作總結(jié)和計劃。

教育背景：

1、采礦工程或地質(zhì)專業(yè)大學本科（統(tǒng)招）以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

2、中級以上技術(shù)職稱（工程師）。

工作經(jīng)驗：

具備15年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，10年以上從事礦山采礦、地質(zhì)等礦山相關(guān)專業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)技能：

1、精通采礦、井建、地質(zhì)、礦山安全、礦山管理等專業(yè)知識，初步掌握選礦、礦山機電等專業(yè)知識。

2、熟悉礦業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范標準，具有較豐富的礦山管理經(jīng)驗。

3、掌握一定的礦山井巷工程、地質(zhì)探礦、采礦等專業(yè)的設(shè)計能力，熟悉礦業(yè)權(quán)相關(guān)手續(xù)辦理流程。

4、具有豐富的礦業(yè)知識，能夠獨立編制礦山開發(fā)規(guī)劃和草案，能夠?qū)徍说V山開發(fā)利用方案、可研、初設(shè)和施工圖（采礦、井建）等設(shè)計材料。

5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷決策能力、計劃與執(zhí)行能力及語言表達和公文寫作能。

6、善于團隊合作、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌管理能力、具備創(chuàng)新能力。

7、具有良好的社會關(guān)系和較強的外界聯(lián)系能力。

8、掌握辦公自動化軟件，具有一定的計算機操作水平。

性格特征：

品行端正、有良好的職業(yè)操守、愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高。

責任感強、原則性強。

理性客觀、果敢堅毅、細致縝密。