工作職責(zé)：

規(guī)章制度建設(shè)

1、組織專業(yè)人員制定和完善公司礦業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)定和管理辦法。

2、協(xié)助其他部門完善一些規(guī)章制度，督促礦業(yè)各子分公司建立和完善專業(yè)規(guī)章制度。

工作計(jì)劃審核及工程驗(yàn)收

3、負(fù)責(zé)組織人員，審核并確定礦業(yè)各分子公司的年度采掘計(jì)劃和生產(chǎn)基建計(jì)劃及技術(shù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)組織審核各子分公司的年度生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)和技術(shù)改造計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)落實(shí)改擴(kuò)建工程、重點(diǎn)工程（采區(qū)）中礦建工程。

6、協(xié)同各礦山子分公司審核設(shè)計(jì)部門提交的工程設(shè)計(jì)資料。

7、協(xié)調(diào)其他部門完成各子分公司的工程竣工驗(yàn)收工作。

技術(shù)服務(wù)與支持

8、組織本部門人員為各礦山子分公司提供技術(shù)服務(wù)，解決礦山建設(shè)、生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題。

9、組織本部門人員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員搞好日常技術(shù)管理工作。

10、組織并參與各生產(chǎn)礦山地質(zhì)儲(chǔ)量及三級(jí)礦量管理工作和地、測(cè)、采資料檢查工作。

11、參與礦山設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目的開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)議，并為招標(biāo)采購(gòu)部提供相關(guān)技術(shù)支持。

編制礦業(yè)規(guī)劃和草案

12、負(fù)責(zé)編制和組織落實(shí)礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)拓方案和年度開(kāi)拓方案。

13、參與新建礦山的前期調(diào)研工作，組織編制開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃草案、項(xiàng)目建議書和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。

14、組織編制一些與公司礦業(yè)發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃草案，供領(lǐng)導(dǎo)層參考。

礦業(yè)權(quán)維護(hù)

15、協(xié)助公司礦山各子分公司辦理礦業(yè)權(quán)相關(guān)手續(xù)，協(xié)助公司礦山各子分公司通過(guò)礦山安全驗(yàn)收工作。

開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

16、定期組織開(kāi)展“文明生產(chǎn)”、“管理提升、技術(shù)進(jìn)步”等活動(dòng)。

部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

17、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

18、制訂本部門的年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

教育背景：

1、采礦工程或地質(zhì)專業(yè)大學(xué)本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

2、中級(jí)以上技術(shù)職稱（工程師）。

工作經(jīng)驗(yàn)：

具備15年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上從事礦山采礦、地質(zhì)等礦山專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)技能：

1、精通采礦、井建、地質(zhì)、礦山安全、礦山管理等專業(yè)知識(shí)，初步掌握選礦、礦山機(jī)電等專業(yè)知識(shí)。

2、熟悉礦業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具有較豐富的礦山管理經(jīng)驗(yàn)。

3、掌握一定的礦山井巷工程、地質(zhì)探礦、采礦等專業(yè)的設(shè)計(jì)能力，熟悉礦業(yè)權(quán)相關(guān)手續(xù)辦理流程。

4、具有豐富的礦業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立編制礦山開(kāi)發(fā)規(guī)劃和草案，能夠?qū)徍说V山開(kāi)發(fā)利用方案、可研、初設(shè)和施工圖（采礦、井建）等設(shè)計(jì)材料。

5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及語(yǔ)言表達(dá)和公文寫作能。

6、善于團(tuán)隊(duì)合作、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌管理能力、具備創(chuàng)新能力。

7、具有良好的社會(huì)關(guān)系和較強(qiáng)的外界聯(lián)系能力。

8、掌握辦公自動(dòng)化軟件，具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平。

性格特征：

品行端正、有良好的職業(yè)操守、企業(yè)忠誠(chéng)度高、責(zé)任感強(qiáng)、原則性強(qiáng)。理性客觀、果敢堅(jiān)毅、細(xì)致縝密。