崗位職責(zé):
1.完善公司內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備。
2.制定公司內(nèi)外招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,并組織實(shí)施各種招聘。
3.組織安排面試,進(jìn)行人力資源初試,安排候選人復(fù)試、入職。
4.組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、各部門互相培訓(xùn)及企業(yè)文化的建設(shè)和培訓(xùn)。
5.完善公司的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)制度并實(shí)施考核。
6.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
7.組織員工團(tuán)建活動(dòng)、展會(huì)事宜。
8.處理公司員工考勤及其他行政事宜。
9.熟悉人力資源六大板塊,熟悉法律法規(guī)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.25-35歲,3年以上人力資源等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具備強(qiáng)烈責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通能力、耐心,細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
4.能夠獨(dú)立處理各種問(wèn)題,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力
5.工作時(shí)間8:30-17:30,單雙休,不加班。