崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人才招聘戰(zhàn)略,配合支撐集才戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn):
2.領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫(kù)、雇主品牌等,不斷提高招聘效能,打造高效敏捷的人才交付體系;
3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)總監(jiān)級(jí)(含)以上及經(jīng)理級(jí)部門負(fù)責(zé)人招聘工作,強(qiáng)化高端人才招聘儲(chǔ)備,有高端人才人脈與資源,滿足戰(zhàn)略性人才招聘需求;
4.對(duì)各子公司的招聘工作提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
5.協(xié)助開展相關(guān)人才發(fā)展工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),40歲以內(nèi)。
2. 有知名食品、快消行業(yè)招聘工作負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具備中高管招聘工作經(jīng)驗(yàn),或負(fù)責(zé)過食品、快消行業(yè)中高管獵頭。
3. 具備豐富的高端人才甄選和招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
5. 對(duì)招聘渠道和資源的敏感度高,熟悉各種人員測(cè)評(píng)方法和工具,人脈資源豐富。
6. 能接受出差,抗壓能力強(qiáng)。
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