崗位職責
1、根據公司經營需要,協(xié)助分析確定公司人才需求及招聘目標,負責制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負責維護和開發(fā)招聘渠道、發(fā)布和管理招聘信息;
3、負責收集、篩選簡歷,并組織面試;
4、協(xié)助建立公司人才儲備機制和后備人才選拔方案;
5、負責員工培訓體系搭建和管理;
6、負責制定年度培訓計劃,并組織實施;
7、協(xié)助進行崗位、編制動態(tài)等組織管理工作;
8、協(xié)助開展人力資源管理相關制度建設;
9、配合部門負責人完成其他交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、人力資源或管理類相關專業(yè)。
3、3年以上招聘、培訓等人力資源相關工作經驗。
4、具有大型企業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
5、具有培訓宣講經驗者優(yōu)先考慮。
6、具有較強的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力。
7、熟練掌握各類辦公軟件。
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