崗位職責(zé):
1.支持戰(zhàn)略目標(biāo):通過有效的招聘和培訓(xùn)策略,為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才支持,確保各部門在人員配置和技能提升方面能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
2.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃,吸引和篩選優(yōu)秀人才,優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu),提升整體人才素質(zhì)。
3.提升員工能力:設(shè)計(jì)和實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展,同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
4.降低人力成本:通過精準(zhǔn)招聘和有效的培訓(xùn)管理,減少人員流失率和培訓(xùn)無(wú)效成本,提高人力資源管理的效率和效益。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)或快速成長(zhǎng)型企業(yè)招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)熟悉招聘流程和招聘渠道,具備豐富的招聘技巧和面試經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和組織種類培訓(xùn)項(xiàng)目。
基礎(chǔ)福利:
五險(xiǎn)、免費(fèi)食宿、健康體檢、帶薪探親假,公司每天有保定往返安國(guó)的免費(fèi)班車,參加管理層學(xué)歷及能力提升計(jì)劃
工作地點(diǎn):
安國(guó)市康園街與遠(yuǎn)志路交叉口路西金木集團(tuán)
保定 - 蓮池
山東易途人力資源有限公司保定 - 競(jìng)秀
保定 - 蓮池
保定
保定 - 競(jìng)秀
保定 - 競(jìng)秀