崗位職責(zé):
1、整理公司內(nèi)部崗位要求,提煉招聘人員核心素質(zhì)要求;
2、通過多種網(wǎng)絡(luò)渠道篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試;
3、對(duì)求職者進(jìn)行面試評(píng)估,背景調(diào)查,薪酬談判,offer發(fā)放,入職跟蹤;
4、協(xié)助辦理入職事宜,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果,跟蹤人員入職后工作狀態(tài)。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的與人力相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2、管理學(xué)、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)
3、化工企業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、獨(dú)立支持300人以上企業(yè)或組織招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、積極樂觀,承壓能力強(qiáng)
6、溝通能力強(qiáng),思維邏輯清晰