物資部物料技術(shù)工程師直招正式工,非三方
薪資待遇:年薪12-18W(面試定薪),經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)異者薪資可談,入職購買五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間8:50-17:50,雙休
要求本科及以上,35歲以內(nèi),長(zhǎng)期穩(wěn)定,具備五年以上技術(shù)工程領(lǐng)域的研發(fā),制造,供應(yīng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有研發(fā)背景,數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)類別:理工學(xué)優(yōu)先。
福利:
1、有食堂,公司補(bǔ)貼50元,自己出20%。
2、購買綿陽游仙區(qū)的五險(xiǎn)一金
3、有獨(dú)立的學(xué)校(入職5年可以提交子女入學(xué)申請(qǐng))、醫(yī)院、運(yùn)動(dòng)活動(dòng)中心等。
4、享有工會(huì)同等的福利補(bǔ)貼,發(fā)放勞保物資等。
崗位職責(zé):
作為品類物料技術(shù)認(rèn)證的執(zhí)行者,熟悉品類物料工藝制程/選型認(rèn)證流程等,落實(shí)品類物料技術(shù)管理策略。負(fù)責(zé)品類物料技術(shù)管理、管理采購件選型與認(rèn)證、管理采購件生命周期,負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和更新;參與管理采購品類、管理供應(yīng)商資源、管理供應(yīng)商質(zhì)量、管理采購定價(jià),配合數(shù)據(jù)和 IT 開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作:
(1)負(fù)責(zé)建立并完善物料技術(shù)管理規(guī)范體系,針對(duì)不同品類制定詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)、需求規(guī)格書和技術(shù)屬性要求,提升物料管理效率和質(zhì)量。
(2)在嚴(yán)格保證物料質(zhì)量的前提下,通過優(yōu)化物料選型與認(rèn)證流程,實(shí)現(xiàn)快速、高效的物料選型,及時(shí)識(shí)別、解決新物料認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)問題,持續(xù)提升物料選型決策的科學(xué)性。
(3)以質(zhì)量為導(dǎo)向,持續(xù)推行、優(yōu)化采購件生命周期管理;
(4)推動(dòng)物料技術(shù)管理流程優(yōu)化和落地實(shí)施;
(5)協(xié)助品類經(jīng)理開展采購品類、供應(yīng)商商資源、采購定價(jià)等工作;
(6)配合數(shù)據(jù)工程師落實(shí)數(shù)據(jù)治理工作,提升物料技術(shù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;
(7)與IT工程師緊密協(xié)同,深入挖掘物料技術(shù)業(yè)務(wù)需求,共同制定IT建設(shè)方案;
(8)建設(shè)良好內(nèi)控環(huán)境,落實(shí)內(nèi)控措施確保運(yùn)營(yíng)安全、業(yè)務(wù)合規(guī)。