工作職責(zé):
1、參與、協(xié)助進行公司相關(guān)規(guī)章制度的制定;
2、根據(jù)各部門用人需求,展開人員招聘,快速滿足各部門人員需求;
3、負(fù)責(zé)參與新員工培訓(xùn)的組織以及實施工作;
4、負(fù)責(zé)參與日??冃Э己朔桨傅膱?zhí)行,每月績效考核相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理以及勞動合同管理、社保繳納等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,,2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力相關(guān)政策以及國家相關(guān)法律、法規(guī),熟悉社保、公積金繳納相關(guān)操作;
3、熟練使用各種辦公軟件及系統(tǒng);
4、工作積極主動,能夠快速融入工作。