崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)，能夠協(xié)助制訂和推行人力資源相關(guān)制度；
2、編制員工工資表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；
3、招聘計(jì)劃擬定，招聘工作開展，招聘渠道維護(hù)及開發(fā)；
4、管理員工檔案，處理員工關(guān)系；
5、培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織、效果分析評估；
6、職工職業(yè)健康管理，職業(yè)病、工傷備案等手續(xù)辦理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以內(nèi)；
2、有2年及以上大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與戰(zhàn)略思維能力；
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
5、熟練使用各種辦公軟件，會(huì)開車優(yōu)先。
公司相關(guān)要求及待遇：
公司要求：應(yīng)聘人員身體健康，有團(tuán)隊(duì)意識，有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：免費(fèi)工作餐、海城市內(nèi)通勤車、法定假日、定期體檢、節(jié)日福利
作息時(shí)間：每周休息一天，早7:50 冬令時(shí)晚4:30 夏令時(shí)晚5:00
薪資發(fā)放：月工資發(fā)放制，公司承諾無拖欠工資情況。
繳納保險(xiǎn)：入職一個(gè)月后，繳納五險(xiǎn)一金