事業(yè)部工藝技術(shù)副部長(zhǎng)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部顧客質(zhì)量反饋的管理,將相關(guān)信息及時(shí)傳遞到生產(chǎn)部或相關(guān)部門,并跟蹤處置結(jié)果,對(duì)所采取措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證;
2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部顧客的質(zhì)量反饋提供支持;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的可追溯性管理;
4、負(fù)責(zé)不合格品輸出的控制,并跟蹤不合格品的處置情況;
5、負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程的建立和標(biāo)準(zhǔn)的梳理并監(jiān)督其有效運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告并提出改進(jìn)性建議;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督及檢查工作;
8、負(fù)責(zé)做好各工序的質(zhì)量巡檢工作,對(duì)違反質(zhì)量管理制度的行為及時(shí)制止并指導(dǎo)改正;
9、負(fù)責(zé)定期向顧客了解產(chǎn)品使用情況及顧客滿意度的調(diào)查、分析、改進(jìn);
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的組織與建設(shè),培訓(xùn)與宣貫;
11、協(xié)助事業(yè)部工藝品控負(fù)責(zé)人完成各工廠工藝品控團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)支持。
二、任職要求
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
2、年齡:25-40周歲
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
三、薪酬福利
1、綜合收入:10-12K/月
2、福利:六險(xiǎn)一金入職繳納、+生日福利+婚禮福利+生育福利+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+勞保用品+每年定期健康體檢+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+話補(bǔ)+帶薪年假+工齡補(bǔ)貼
四、其他說(shuō)明
1、工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:00,周末雙休。
2、職位亮點(diǎn):外聘資深行業(yè)體系老師給予工作指導(dǎo)
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、不加班