崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)專布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
8、其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛招聘工作,有多渠道招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程,可獨(dú)立進(jìn)行初步甄選、面試、跟蹤到位等;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達(dá)能力,工作積極主動(dòng),條理清晰;
5、抗壓能力強(qiáng)。
福薪資福利待遇:
1、薪資:底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+其他福利;
2、工作時(shí)間:5天7.5小時(shí)(周末雙休)09:00--12:30 ,14:00--18:00;
3、保險(xiǎn)制度:入職繳納五險(xiǎn)一金;
4、節(jié)日假期:享有各種有薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期;
5、節(jié)日補(bǔ)貼:根據(jù)民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;
6、文化活動(dòng):不定期舉行公司活動(dòng)、文體活動(dòng)、公司一年一次出省旅游以及周邊旅游,通過多姿多彩的文娛生活,讓大家感受家一樣的溫暖;
7、公司氛圍:舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍;科學(xué)化、人文化的管理理念,持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念;
8、培訓(xùn)福利:良好的培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工快速實(shí)現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造。