崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系ISO18000職業(yè)健康安全管理體系,完成與分公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,以管理區(qū)域內(nèi)的消防、治安和車輛停放管理為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合分公司的實(shí)際情況,組織制定貫徹實(shí)施的具體措施,并督促檢查執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)制定分公司物業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo),并將各項(xiàng)計(jì)劃、目標(biāo)全部落實(shí);
4、接受公司總部和區(qū)域管理分公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持項(xiàng)目日常管理工作,根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施;
5、對分公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作,按時(shí)向分公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)召集工作例會(huì),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向上級公司和業(yè)主匯報(bào);
7、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造品牌效應(yīng);
8、進(jìn)行巡視,對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,不定期檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并針對類似問題做出預(yù)防計(jì)劃; 9、發(fā)生緊急事件時(shí),立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按照應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報(bào)告向上級公司和業(yè)主匯報(bào);
10、監(jiān)管物業(yè)財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、按照公司總部及上級公司的相關(guān)要求組織本項(xiàng)目編制預(yù)算;
11、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)類合同相應(yīng)條款的審批;
12、指導(dǎo)本項(xiàng)目下屬各部門工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作并對主管以上關(guān)鍵崗位員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定;
13、做好項(xiàng)目對客服務(wù)組織工作,做好項(xiàng)目的節(jié)能降耗工作;
14、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職條件:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、年齡要求:42周歲以下;
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過國資類單位優(yōu)先;
4、專業(yè)能力:具備物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理的相關(guān)知識儲備,持有物業(yè)行業(yè)相關(guān)資格證書并在辦公樓業(yè)態(tài)同崗位任職3年以上的優(yōu)先考慮;
5、其他任職資格:身體條件良好能適應(yīng)崗位工作需要,具有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)。