崗位職責:
1.編制公司人力資源規(guī)劃
2.組織公司人員招聘活動
3.辦理公司員工人事變動事宜
4.建立健全公司人力資源管理制度。
5.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
6.制訂員工公司人事考核制度,定期對員工進行考核。
7.制訂員工培訓計劃,組織實施培訓和員工技能考核鑒定。
8.編制工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。
9.負責制訂各部門獎懲制度。
任職要求:
1.要有物流行業(yè)、要有物流行業(yè)、要有物流行業(yè) 經(jīng)驗優(yōu)先。
2.本科及以上學歷。
3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;耐性十足,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
4.熟練操作OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的寫作能力。
薪資10K-20K+ 五險