【職位描述】
作為人事行政綜合管理崗位的成員,您將負(fù)責(zé)門店的招聘工作,并處理相關(guān)的人事行政手續(xù)。您將協(xié)助管理門店的日常運(yùn)營,并確保招聘到適合的銷售人員。此外,您還將負(fù)責(zé)辦理入職和離職手續(xù)。
【薪酬福利】
薪酬5800-11500,一開始5800(4300底薪補(bǔ)貼+1500績效),能接受每月的招聘考核要求,每個(gè)門店100帶店獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)月招聘不錯(cuò)還有優(yōu)秀招聘官獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪酬6.5-7.5K,高峰期也會(huì)月入過萬。
【職責(zé)和任務(wù)】
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督,統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等);
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作,協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);
3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理,協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng);
4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、具備相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
2、具備一定的銷售招聘經(jīng)驗(yàn),了解銷售崗位需求和特點(diǎn)。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通
4、具備良好的組織和時(shí)間管理能力,能夠處理多項(xiàng)任務(wù)并保持高效率。
5、具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠靈活應(yīng)對各種情況。
6、熟練使用運(yùn)用的辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。
7、具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。