崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源體系建設(shè)：人員尋聘，人才梯隊(duì)建設(shè)，績(jī)效管理，薪酬及激勵(lì)體系建設(shè)等工作；

2、負(fù)責(zé)行政管理工作：統(tǒng)籌考勤、6S管理、客戶接待、員工福利等行政類工作；

3、承擔(dān)總經(jīng)理助理工作：協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行、重點(diǎn)工作督辦、項(xiàng)目管理及總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；

2、具有3年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力堅(jiān)決，具有具有較強(qiáng)的管理能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心；

4、有裝備制造或工程行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。

公司福利：

五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、定期體檢