一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:參與集團發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標的制定和公司重大決策的討論,收集相關信息和數(shù)據(jù),為董事長的決策提供參考和建議。
2、運營管理:配合各部門進行戰(zhàn)略目標的分解,制定相關執(zhí)行計劃;督促、檢視各分公司、各部門工作計劃執(zhí)行情況,按周及時跟進、反饋結果。
3、對外管理:協(xié)助董事長進行對外商務活動和談判,維護公司對外公共關系,處理相關的商務接待工作,統(tǒng)籌處理公司對外公關事宜以及應急事件處理。
4、公文管理:負責各類文件的起草、修改、審核,并發(fā)布執(zhí)行;協(xié)助董事長整理各類文書、報告、總結及其他材料。
5、會議管理:負責各項會議的組織、記錄,跟進監(jiān)督會議中決議事項,及時向董事長反饋問題。
6、日常事務管理:協(xié)助董事長處理公司的日常事務,包括安排董事長的日程、接待訪客、整理和歸檔辦公室資料等,充分做好各項協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,形象氣質佳,管理類、財務類、法學類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的管理、協(xié)調(diào)、組織、商務談判和公關能力。
3、具備較強的自驅力、計劃與執(zhí)行能力。
4、具有高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,思維敏捷,抗壓能力強。
5、有檢驗檢測行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。