更新于 3月5日

醫(yī)療設(shè)備主管

8000-10000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

醫(yī)療設(shè)備

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備巡檢或維修模塊的管理工作;

2.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備相應(yīng)的工作規(guī)劃和計(jì)劃,并指導(dǎo)工程師執(zhí)行,保證工作質(zhì)量;

3.定期對工作進(jìn)行總結(jié)、分析和改善,不斷提高和改善工作效果和質(zhì)量;

4.對項(xiàng)目設(shè)備保養(yǎng)、維修成本進(jìn)行把關(guān)和控制,降低成本;

5.負(fù)責(zé)工程師團(tuán)隊(duì)的日常管理和考核等工作;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工程師的培訓(xùn),收集和整理巡檢、保養(yǎng)、質(zhì)控、維修等工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧;

7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理的滿意度和其他目標(biāo)。


任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)工程、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上設(shè)備維修和管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和水平;

4.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)、組織、調(diào)度能力;

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力;

6.熟練使用辦公軟件;



職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院

職位發(fā)布者

關(guān)女士/行政主管

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公司Logo瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司
瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司成立于2009年,我們是一家在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)心腦血管方向細(xì)分領(lǐng)域的有著獨(dú)特核心競爭力的專業(yè)公司。隨著國家新醫(yī)改的全面深化,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)布局,政策鼓勵(lì)社會資本進(jìn)入醫(yī)療市場,并引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。公司前瞻性開創(chuàng)的業(yè)務(wù)模式很好的貼合了這些政策方向,已經(jīng)歷經(jīng)10多年的積累和發(fā)展成熟。公司總部設(shè)立于北京,目前已與北京、河北、遼寧、吉林等地的多家大型醫(yī)院合作開展過了多個(gè)成熟項(xiàng)目,成立以來一直保持著持續(xù)高速的發(fā)展態(tài)勢,現(xiàn)在也正在希望通過收購發(fā)展自有??漆t(yī)院。愿景、原則、目標(biāo)我們的愿景:“創(chuàng)專業(yè)醫(yī)療服務(wù)品牌,成為一流醫(yī)療服務(wù)提供者”我們一直堅(jiān)守的行為指導(dǎo)原則:“專業(yè)、高效、學(xué)習(xí)、發(fā)展”我們追求的目標(biāo):“為健康護(hù)航,讓生命常青”據(jù)普華永道數(shù)據(jù),2020年大健康市場規(guī)模已達(dá)到13萬億元,且在過去8年中高速發(fā)展,年復(fù)合增長率高達(dá)13%,已經(jīng)成為全球第二大市場。尤其是經(jīng)過三年疫情,醫(yī)療行業(yè)作為價(jià)值和巨大空間,以及醫(yī)療行業(yè)滿足的是人類的剛需,不怎么受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響,作為個(gè)人發(fā)展的行業(yè)和職業(yè)方向選擇提供超強(qiáng)的持續(xù)性的優(yōu)勢,都無比清晰和真切。如果你在意成長和鍛煉機(jī)會,不管你來自什么行業(yè),我們都?xì)g迎您的加入,因?yàn)槌t(yī)療崗?fù)?,我們的小伙伴大部分都來自醫(yī)療之外的其他行業(yè),我們將為您提供個(gè)性化的員工培養(yǎng)計(jì)劃,幫助大家盡快勝任崗位,在行業(yè)立足和發(fā)展;如果你希望在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展,歡迎你的加入,公司尊重并承認(rèn)每位員工的價(jià)值,為了激勵(lì)大家創(chuàng)造更高的價(jià)值和公司共同發(fā)展,一直致力于提供公平、公正的晉升機(jī)制;同時(shí)公司強(qiáng)調(diào)多通道發(fā)展,鼓勵(lì)員工根據(jù)個(gè)人興趣和特長向管理及其他崗位發(fā)展;如果你追求工作的價(jià)值感和意義,歡迎你的加入,公司在心腦血管方向積累了豐富的資源和能力,最多每年可以幫助到近萬位患者,這個(gè)工作自帶價(jià)值和意義,期待著你的加入和我們一起將這有意義的事業(yè)擴(kuò)大,澤及更多的人!我們業(yè)務(wù)模式相對于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)有高度的創(chuàng)新性,看重的是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)烈的發(fā)展意愿而不是相關(guān)背景,即使你原來不是從事醫(yī)療相關(guān)工作,只要你對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)感興趣,來吧!加入我們
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