職位描述
崗位職責:
1、負責日常招聘工作的開展,能夠有效利用招聘渠道,快速尋找到合適候選人,確??杖比藛T及時補充;
2、負責各類人事日常工作,包括入轉調離手續(xù)辦理、人事檔案管理、考勤管理、績效管理、五險一金管理等;
3、組織開展公司培訓工作,提升員工的業(yè)務能力和綜合素質;
4、負責公司的薪酬福利管理工作,包括薪資核算、員工福利管理等;
5、負責員工關系處理對接,維護良好的員工關系,提高團隊穩(wěn)定性;
6、組織開展團隊建設、文化活動,增強員工的凝聚力和歸屬感;
7、負責公司行政管理工作,包括辦公用品采購與管理、各項對外行政事務管理及費用結算等;
8、完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先,制造業(yè)行業(yè)經驗;
2、五年以上人事行政工作經驗,一年以上人事行政主管工作經驗;
3、熟悉人力資源管理和行政管理的各項業(yè)務,具備豐富的實踐經驗;
4、具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神;
5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真負責。
6、熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底。
【近期在宜春靖安工作,后期固定南昌】