工作職責(zé):
1.組織制定行政、人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2.擬訂行政、人力資源成本預(yù)算，并監(jiān)督控制行政、人力資源成本;
3.協(xié)調(diào)公司各部門薪酬、人員招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面的工作;
4.招聘優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，建立并執(zhí)行人才培養(yǎng)體系;
5.制定、完善公司各項(xiàng)內(nèi)控管理制度并執(zhí)行;
6.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，辦公6S管理等工作;
7.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和保管以及員工考勤管理、證件管理;
8.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)采購(gòu)與管理，各類設(shè)施維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)水電等后勤保障工作;
9.根據(jù)公司要求辦理社保的增減、申請(qǐng)、核銷等流程手續(xù);10.負(fù)責(zé)組織公司重大活動(dòng)，如年會(huì)、周年慶、團(tuán)建等。11.上司交辦的其他工作。