更新于 2月11日

招聘與配置管理

6000-12000元
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘技術崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘
1.協(xié)助部長制訂并實施人力資源規(guī)劃,分析人力資源現(xiàn)狀,準確掌握人員結構、數(shù)量、質量等基礎數(shù)據(jù);據(jù)規(guī)劃明確各部門人員需求計劃,編制月度、年度人員需求計劃;
2.負責構建人才內部流動需求及供給平臺,建立并優(yōu)化人才流動機制與人才輸送機制,建立面試官管理機制,制訂并調整面試官選拔、評價標準及實施流程;
3.負責制定公司層各類人才招聘配置方案,搭建人員內外部配置渠道,包括高層次引進人才招聘、社會招聘、校園招聘、內部招聘、內部推薦、人才庫維護標準等,以指導配置實施;
4.負責組織開展人力資源市場行情調研及分析,建立、更新外部人才儲備庫。

工作地點

徐州徐工環(huán)境技術有限公司

職位發(fā)布者

燕永恒/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
徐州徐工環(huán)境技術有限公司
徐州徐工環(huán)境技術有限公司成立于2015年8月,是徐工集團工程機械股份有限公司下屬的全資子公司,注冊資本1億元,主要經(jīng)營環(huán)衛(wèi)機械的研發(fā)、制造、銷售和服務;垃圾收集、清掃、清運、處理服務;垃圾資源化利用項目運營及技術服務;固體廢物治理、土壤修復、水污染治理、危險廢物治理、大氣污染治理、放射性廢物治理的工程設計、建設、運營管理、技術咨詢服務及相關設備的研發(fā)、制造、銷售和服務。2015年8月,為把握國家巨量投入環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)的歷史性機遇,以強投入力促徐工轉型調整和盈利基本面構筑,培育打造工程機械之外的戰(zhàn)略新業(yè)態(tài)和增長新亮點,徐工機械出資設立徐工環(huán)境,進軍環(huán)境保護產(chǎn)業(yè),并計劃在十三五末期將環(huán)境產(chǎn)業(yè)打造成為徐工的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一。公司弘揚誠信、尊重、創(chuàng)新、奮斗的企業(yè)文化,秉承“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,依托徐工品牌優(yōu)勢,以技術為先導,以質量為支撐,深入拓展國內外市場,為客戶提供源源不斷的優(yōu)質產(chǎn)品與服務,以實現(xiàn)公司持續(xù)、快速、健康地發(fā)展,早日成為極具競爭力的國際化企業(yè)。
公司主頁