工作描述:
(1)為公司招聘主營(yíng)業(yè)務(wù)所需要崗位的人才招聘工作;包括光伏電站固定支架、柔性支架及零碳智慧園區(qū)、儲(chǔ)能等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的招聘工作;
(2)根據(jù)人員招聘計(jì)劃,完善招聘人員的人才畫像;根據(jù)公司崗位招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息;
(3)篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷,通知經(jīng)初步篩選合格的人員參加面試;組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試、聘前測(cè)評(píng)等相關(guān)工作;
(4)發(fā)布錄用通知,針對(duì)擬錄用員工開展背景調(diào)查,辦理新進(jìn)人員的錄用手續(xù)等相關(guān)工作;
(5)與外部招聘平臺(tái)、相關(guān)獵頭公司保持良好的合作關(guān)系,以滿足公司人才需求;配合做好校招的跟進(jìn)工作;
(6)跟進(jìn)錄用人員試用期的綜合表現(xiàn),并與相關(guān)部門溝通反饋;做好人員離職面談與勸退談心工作;
(7)所有應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷存檔管理,簡(jiǎn)歷應(yīng)聘人員信息庫,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;(相關(guān)招聘的資料、文件存檔管理。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35歲;
2. 有豐富的人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),特別擅長(zhǎng)于招聘和培訓(xùn);
3. 有新能源電力和科技創(chuàng)新型公司經(jīng)歷優(yōu)先;
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