更新于 1月22日

行政人事主管

5千-1萬
  • 朝陽北票市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政人事主管助理人力資源管理師

在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助負(fù)責(zé)行政、人事管理工作:

1、協(xié)助辦公室主任制定年、季、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃、基本管理規(guī)章制度。

2、協(xié)助完成公司各類資質(zhì)證書維護(hù)和升級(jí)工作,同時(shí)做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司做好質(zhì)量管理等三個(gè)體系維護(hù)、監(jiān)審和換證工作。

4、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,各類文件、合同、檔案及技術(shù)資料及時(shí)歸檔,做好借閱登記工作,同時(shí)做好保密工作。

5、負(fù)責(zé)文件閱辦、催辦工作,協(xié)助主任檢查督促各部門執(zhí)行公司規(guī)定和會(huì)議精神的行政決議及指令性任務(wù),及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映有關(guān)情況。

6、負(fù)責(zé)收集和了解各部門、崗位的工作動(dòng)態(tài),抓好信息管理工作,為部門的工作提供意見和建議。

7、主管公司人力資源工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)并辦理各車間部室員工入職培訓(xùn)、登記、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)和績效考核工作,特別是公司資質(zhì)證件年審所需特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度,做到合規(guī)且具有可操作性。

9、負(fù)責(zé)公司員工薪資計(jì)發(fā)統(tǒng)計(jì)匯總工作,保持與財(cái)務(wù)部門的溝通,按時(shí)發(fā)放工資。

10、負(fù)責(zé)各種會(huì)務(wù)、資料準(zhǔn)備工作,參與公司重要活動(dòng)和接待的組織和落實(shí)工作。

11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作,協(xié)助主任做好勞動(dòng)爭議處理有關(guān)事宜。

12、按時(shí)完成公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

個(gè)性品質(zhì)要求:

1、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),辦事公平、公正;

2、為人誠實(shí)守信,性格穩(wěn)重;

3、具有創(chuàng)新能力,具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力;

4、年齡在28歲至50歲,大專以上學(xué)歷;

5、有金屬井下礦山或?qū)嶓w單位行政人事5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用,因?yàn)楣ぷ餍枰袝r(shí)會(huì)下井。

工作地點(diǎn):遼寧朝陽北票市,交通便利,環(huán)境優(yōu)良;

入職后參加社會(huì)保險(xiǎn),其他福利及休息休假面議。


職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假

工作地點(diǎn)

遼寧省朝陽市北票市振興街

職位發(fā)布者

jsmdky/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇明達(dá)礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司
江蘇明達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司始建于一九九二年,二OO二年改制為民營股份制企業(yè)。十多年來,公司堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、安全高效”的經(jīng)營理念,與時(shí)俱進(jìn),企業(yè)規(guī)模日益壯大,業(yè)務(wù)不斷拓寬。公司已逐步成為一個(gè)從事礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、礦山工程建設(shè)、選礦業(yè)全方位發(fā)展的礦山企業(yè)集團(tuán)。明達(dá)礦業(yè)公司自組建以來,先后承接了江蘇、安徽、上海、山東、廣西、貴州、內(nèi)蒙古、遼寧、新疆等二十多個(gè)省市的礦山工程、公路隧道開挖、水電開發(fā)等建設(shè)工程。所承建的工程項(xiàng)目均以施工進(jìn)度快、質(zhì)量好、安全達(dá)標(biāo)、造價(jià)合理而為企業(yè)贏得了信譽(yù),質(zhì)量合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)80%以上,受到建設(shè)單位和質(zhì)量監(jiān)督管理部門的高度評(píng)價(jià)。在阿爾及利亞、老撾和伯利茲等涉外工程建設(shè)中同樣受到高度贊揚(yáng)。近年來公司不斷擴(kuò)大投資規(guī)模,由單一從事工程建設(shè)向礦產(chǎn)資源開發(fā)投資方向發(fā)展。2000年收購?fù)赓Y企業(yè)“太平礦業(yè)公司”,年產(chǎn)鐵礦石20萬噸; 2001年成立南京明達(dá)溧水分公司,年產(chǎn)天青石礦10萬噸;2002年投資攻克了帷幕注漿的治水難題,成立安徽明達(dá)礦業(yè)公司,恢復(fù)新華山銅金礦的生產(chǎn);2006年又成功收購了新疆大地礦業(yè)公司,從事礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查和開發(fā)工作。目前公司的投資項(xiàng)目主要分布在安徽、江蘇、新疆、內(nèi)蒙古、四川等礦產(chǎn)資源豐富省區(qū)。所投資企業(yè)開采和加工的主要金屬品種有銅、鐵、鉛、鋅、金、銀等。公司在國內(nèi)礦產(chǎn)資源開發(fā)投資的同時(shí),也在極力拓展海外市場,已經(jīng)與菲律賓、印度尼西亞、尼日利亞、哈薩克斯坦、蒙古等國家的礦業(yè)企業(yè)建立了合作關(guān)系。面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn),明達(dá)礦業(yè)將緊緊抓住國家實(shí)施西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇,在“明信共鑄,達(dá)理求真,精誠創(chuàng)新,神貫卓越”的企業(yè)精神指引下,以“培育一流隊(duì)伍、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、塑造一流企業(yè)、締造明達(dá)偉業(yè)”為目標(biāo),依靠技術(shù)創(chuàng)新和政府支持,堅(jiān)持資源開發(fā)和環(huán)境保護(hù)并舉、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并舉,走可持續(xù)發(fā)展的道路。實(shí)現(xiàn)規(guī)模開發(fā)、綜合利用、依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作,努力把明達(dá)礦業(yè)建成國內(nèi)知名的大型礦業(yè)集團(tuán)。公司快速的發(fā)展,需要現(xiàn)代精英的加入。我們將以極大的熱情歡迎您!公司奉行“以人為本、追求卓越”的管理理念,有著良好的文化氛圍和團(tuán)隊(duì)精神,并為員工提供較為完善的薪酬福利政策。我們還將為您提供良好的個(gè)人發(fā)展空間,能最大限度地發(fā)揮您的聰明才智,并激勵(lì)您在愉快、順暢、和諧的人際關(guān)系中高效地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)因公司發(fā)展的需要,擬公開招收礦山工程技術(shù)管理人員若干名,誠邀加盟。
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