工作職責(zé)：

1、部門管理：建立健全總經(jīng)辦各項管理制度及工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行；
2、經(jīng)營計劃：協(xié)助基地總經(jīng)理開展基地的年度目標(biāo)制定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；
3、業(yè)務(wù)督辦：完成各業(yè)務(wù)線條、會議決策、專項問題的督辦；建立督辦體系和標(biāo)準(zhǔn)流程，結(jié)合年度計劃對各部門月度計劃完成情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計、分析。
4、外聯(lián)工作：
4.1、負(fù)責(zé)與各級政府關(guān)系的建立和維護(hù)，促進(jìn)信息溝通，確保及時反饋和解決問題；
4.2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析和研究行政機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和政策，制定落實；
4.3、參與政府會議，磋商和活動，與政府相關(guān)部門溝通并協(xié)調(diào)為企業(yè)爭取支持、資源和政策環(huán)境；
4.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動企業(yè)社會責(zé)任，確保企業(yè)符合相關(guān)法律法規(guī)和政府要求；
4.5、識別潛在的政策風(fēng)險和政府關(guān)系危機(jī)，制定并執(zhí)行相關(guān)危機(jī)管理和風(fēng)險管理方案

1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先
2、在大型制造業(yè)或規(guī)模型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年及以上
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。