崗位職責(zé):
1、協(xié)助人才發(fā)展的整體規(guī)劃和體系搭建,進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)診斷;
2、協(xié)助完成核心干部管理,負(fù)責(zé)公司中高層干部招聘、培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、跟蹤考核及勝任能力評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)管培生管理工作,包括校園招聘、管培生培養(yǎng)、能力提升等工作;
4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程,搭建課程體系,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理,心理學(xué)等專(zhuān)業(yè),5年以上人力專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擁有人力資源管理師相關(guān)資格優(yōu)先,有干部管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有獨(dú)立策劃、實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),具備一定的課程開(kāi)發(fā)能力;
3、具有較好的理解能力和高效的執(zhí)行能力。