工作職責(zé):
1、通過各類招聘渠道發(fā)布招聘信息;
2、篩選與搜索簡歷、電話邀約、面試組織與評價;
3、確定錄用人員、發(fā)起錄用流程,并跟進(jìn)人員入職前后的情況;
4、招聘數(shù)據(jù)分析,根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對招聘渠道、流程進(jìn)行回顧、總結(jié)與優(yōu)化;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有面試相關(guān)經(jīng)歷;
2.具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧,如有批量招聘/rpo招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與實(shí)施執(zhí)行能力;
4.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和精神,有高度的責(zé)任心。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、社保繳納
職位亮點(diǎn):解決住宿、提成高、一對一帶教、大牛帶隊(duì)