工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、招聘信息收集、應(yīng)聘者篩選、面試安排等環(huán)節(jié),確保公司的招聘流程高效運(yùn)作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、維護(hù)和更新,確保信息及時(shí)有效。
- 收集、整理各類招聘信息,發(fā)布至公司內(nèi)部招聘平臺(tái)或其他相關(guān)渠道。
- 根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)招聘信息的篩選、評(píng)估,并確保候選人信息準(zhǔn)確完整。
- 負(fù)責(zé)通知面試工作,包括但不限于面試通知、面試場(chǎng)地預(yù)約、面試官培訓(xùn)等。
- 對(duì)整個(gè)招聘流程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控,及時(shí)反饋并解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。
- 負(fù)責(zé)公司招聘信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供招聘報(bào)告。
職位要求:
- ??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或具有敏銳的人才嗅覺和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
- 熟悉招聘流程,具備較強(qiáng)的招聘能力,熟悉各種招聘工具和技巧。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力。
- 具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)工作中的壓力。