1、負責輸出日報、周報、月報及其他專項報表數(shù)據(jù)，并確保報表數(shù)據(jù)即時性與準確性；
2、負責現(xiàn)場日常管理、考勤記錄、按業(yè)務需求制定排班表，班組內(nèi)人員溝通及時上傳下達，所有問題閉環(huán)管理；
3、負責帶領組按規(guī)范達成項目指標，完善相關業(yè)務流程與業(yè)務操作規(guī)范，對班組人員業(yè)務學習、業(yè)務提升、業(yè)務考試、質(zhì)量監(jiān)管、定制長期有效的學習計劃，并負責對整體現(xiàn)狀進行數(shù)據(jù)收集分析，制定解決方案并組織實施，協(xié)助團隊有效完成既定目標；
4、負責對班組人員的不定時抽測，提升人員質(zhì)量、查看人員是否按照流程規(guī)范操作；實時監(jiān)管跟蹤質(zhì)檢通過率，督促人員按既定要求完成，對未達指標人員進行跟蹤輔導；
5、負責落實上級要求的各項管理措施與工作內(nèi)容，并定期向上級領導匯報班組人員管理、運營指標及相關的工作進展，根據(jù)組內(nèi)情況向上層主管提供業(yè)務相關優(yōu)化建議，完善相關流程作業(yè)。
6、服從上級管理交代的其他工作事項。
二、崗位要求：

1、年齡22-35
2、大專及以上學歷，3年及以上客服工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理、現(xiàn)場管理經(jīng)驗；具有較強的服務意識、服務理念、學習及溝通能力、有較強邏輯分析總結能力；
3、工作認真負責，遇到困難不自由否定、有持續(xù)性的工作激情，并能有效組織服務提升工作，配合上級主管完成既定的提升計劃；
4、熟練掌握Office辦公軟件，電腦打字50字/分鐘以上；
5、政治思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，能承受一定的工作壓力，服從上級領導工作安排；積極參與團隊建設，尊重企業(yè)文化，懂得團隊協(xié)作精神，配合團隊完成各項工作事宜；
三、薪酬福利：

1、試用期三個月（帶薪培訓，培訓期100元/天，上線前因個人原因離職50/天）培訓，（當月整月培訓全勤，薪資2700元。），試用期綜合薪資5000元/月，轉(zhuǎn)正月綜合6000-7500（崗位薪資+績效工資+激勵）
2、入職購買五險一金、體檢等福利、員工享受帶薪年休假，婚假，產(chǎn)假等假期；
3、提供完善的職業(yè)發(fā)展渠道，多維度：運營支撐、管理支撐、項目支撐;多行業(yè)：電商/通信/政府/公共服務等專業(yè)化、國際化發(fā)展平臺；
4、不定期組織大型的業(yè)務、知識競賽及文體活動，豐富的員工文化活動。
無夜班通宵班，月休8到10天，作息時間穩(wěn)定。