工作職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定公司年度人力資源招聘、培訓(xùn)規(guī)劃，并貫徹執(zhí)行；

2、制定年度招聘/培訓(xùn)計(jì)劃，組織招聘工作，參與新員工入職培訓(xùn)、通用培訓(xùn)的方案確定、組織協(xié)調(diào)等；

3、建立健全公司培訓(xùn)管理體系，組織提升全員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)活動(dòng);

4、完善員工關(guān)系管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，包括辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，員工信息檔案更新、管理等工作；

5、人力資源管理相關(guān)制度建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上同招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有生物化工大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源六大模塊工作，精通招聘和培訓(xùn)模塊者優(yōu)先，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、英語四級(jí)及以上，可進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常交流。

6、工作地：寧夏銀川、北京。