職位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司各類服務(wù)質(zhì)量問題,以提升公司各類服務(wù)問題效率;
2、負(fù)責(zé)對公司各類服務(wù)質(zhì)量存在的隱患進(jìn)行預(yù)警,以避免減少各類服務(wù)質(zhì)量問題的發(fā)生;
3、管理客戶信息,定期組織客戶關(guān)懷活動,收集客戶經(jīng)驗,挖掘客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系;
4、善于分析數(shù)據(jù),并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)組織開展客戶滿意度調(diào)查活動,指導(dǎo)公司相關(guān)部門分析客戶意度調(diào)查結(jié)果,并制定執(zhí)行滿意度提升計劃,對計劃執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、反饋、考核。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉客服服務(wù)和酒店行業(yè)的相關(guān)需求,能獨立處理重大投訴;熟悉酒店業(yè)務(wù)的相關(guān)流程,有大型酒店或國際連號酒店客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; (酒店經(jīng)驗為硬性條件!沒有的請不要投遞簡歷,謝謝?。?/div>
3、英語&粵語口語流利;
4、 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,較強的協(xié)調(diào)溝通能力和親和力;
5、工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有良好的團(tuán)隊合作意識,能承受較強的工作壓力,具備誠實認(rèn)真、廉潔自律、敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作品質(zhì)。