【工作內(nèi)容】
1. 考勤管理
1.1參與制定和完善公司考勤制度,確保制度的合理性和有效性;
1.2負(fù)責(zé)公司員工日??记诘挠涗?、統(tǒng)計(jì)和分析,包括遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等情況。
1.3負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工時(shí)核算、與勞務(wù)派遣公司核準(zhǔn)工作;
1.4處理員工考勤異常情況,及時(shí)與相關(guān)部門和員工溝通協(xié)調(diào),核實(shí)原因并提出解決方案;
1.5定期生成考勤報(bào)告,為薪酬核算和績效考核提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
2. 勞動(dòng)關(guān)系管理
2.1負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù),跟進(jìn)轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、退休等相關(guān)工作;
2.2負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等相關(guān)事宜,確保合同的合規(guī)性;
2.3處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴,協(xié)調(diào)各方利益,維護(hù)公司的合法權(quán)益和良好形象。
3.數(shù)據(jù)管理與檔案維護(hù)
3.1建立和維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫,實(shí)時(shí)更新,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整;
3.2整理和保管員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系等各類檔案,保證檔案的安全和可查閱性;
3.3做好員工檔案的保密工作,任何無關(guān)人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),絕對(duì)禁止私自查閱電子及文本檔案。
4.其他工作
4.1負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、報(bào)銷、領(lǐng)取業(yè)務(wù);員工生育報(bào)銷、領(lǐng)取業(yè)務(wù);意外傷害險(xiǎn)參保;
4.3負(fù)責(zé)職稱及人社項(xiàng)目的申報(bào)工作;
4.4監(jiān)督公司考勤和勞動(dòng)關(guān)系管理工作的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;
4.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【職位要求】
1、38歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、熟練使用office軟件、打印機(jī)等。
3、有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
【福利】
入職即簽勞動(dòng)合同、入職即繳五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、提供培養(yǎng)晉升機(jī)會(huì)。