崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域物業(yè)費等催繳工作;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)主的入伙、裝修等手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)主的維護(hù)、走訪、回訪等工作;
4、負(fù)責(zé)接待業(yè)主、處理投訴、報修等工作;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常巡查工作。
任職要求:35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的表達(dá)能力,應(yīng)急事件處理能力,2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們將提供:
1、具有競爭力的薪酬待遇:基本工資+績效工資+崗位工資+補(bǔ)助+獎金;
2、各類補(bǔ)助:采暖補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼;
3、獎 金:優(yōu)秀員工獎金、團(tuán)隊獎金、年底雙薪;
4、生活保障:營養(yǎng)午餐(三菜一湯);
5、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日(元旦、三八、五一、兒童節(jié)、中秋、國慶、春節(jié)、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等);
7、節(jié)日賀禮:重大節(jié)日發(fā)放禮品/禮金、生日福利;
8、員工活動:每季度組織員工活動、分層級聚餐;
9、培訓(xùn)待遇:公費外出帶薪培訓(xùn),定期組織部門培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、每年組織拓展培訓(xùn)等;
10、體 檢:每年組織一次員工體檢
11、工 裝:轉(zhuǎn)正后每兩年定制兩套工裝
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