更新于 2月21日

物業(yè)管家

3000-5000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

物業(yè)管理

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域物業(yè)費等催繳工作;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)主的入伙、裝修等手續(xù)辦理

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)主的維護、走訪、回訪等工作;

4、負(fù)責(zé)接待業(yè)主、處理投訴、報修等工作;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常巡查工作。


任職要求:35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的表達(dá)能力,應(yīng)急事件處理能力,2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


我們將提供:

1、具有競爭力的薪酬待遇:基本工資+績效工資+崗位工資+補助+獎金;

2、各類補助:采暖補貼、司齡補貼;

3、獎 金:優(yōu)秀員工獎金、團隊獎金、年底雙薪;

4、生活保障:營養(yǎng)午餐(社區(qū)食堂多種菜系和湯品);

5、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日(元旦、三八、五一、兒童節(jié)、中秋、國慶、春節(jié)、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等);

7、節(jié)日賀禮:重大節(jié)日發(fā)放禮品/禮金、生日福利;

8、員工活動:每季度組織員工活動、分層級聚餐;

9、培訓(xùn)待遇:公費外出帶薪培訓(xùn),定期組織部門培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、每年組織拓展培訓(xùn)等;

10、體 檢:每年組織一次員工體檢

11、工 裝:轉(zhuǎn)正后每兩年定制兩套工裝

工作地點

綠柳路與聚業(yè)大街交叉口德芳斯A1棟

職位發(fā)布者

初女士/人事經(jīng)理

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公司Logo長春信成物業(yè)服務(wù)有限公司
長春中信城物業(yè)服務(wù)有限公司(簡稱:中信物業(yè)長春公司)成立于2009年9月14日,是一家專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場化的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司建立了現(xiàn)代企業(yè)管理制度,引入并遵照國際ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,并結(jié)合ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)“三標(biāo)一體化“的管理體系和國際標(biāo)準(zhǔn)化的運營體系。公司在以服務(wù)創(chuàng)造價值為企業(yè)愿景的實踐中,始終把握時代脈搏,順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢,聚焦客戶需求變化,關(guān)心團隊員工個人成長,不斷探索創(chuàng)新經(jīng)營模式,已成為不同類型地產(chǎn)開發(fā)全過程的服務(wù)集成商,客戶全方位需求服務(wù)的提供商。同時,公司在物業(yè)項目服務(wù)方面已具有豐富的管理經(jīng)驗,目前管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、銷售案場、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園等,并打破地域限制將服務(wù)范圍延伸至省內(nèi)其他地級市。對外經(jīng)營方面,中信物業(yè)長春公司是一家具有強烈社會責(zé)任感的企業(yè),始終秉承合法、誠信、和諧的企業(yè)經(jīng)營價值觀,多年來以服務(wù)社會為宗旨,通過將高質(zhì)量服務(wù)以最合理的價格提供給客戶、為社會人員提供就業(yè)機會以及參與各類愛心公益活動等方式回饋社會。中信物業(yè)長春公司以其不懈的努力與堅持,鑄就了行業(yè)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、客戶高滿意的優(yōu)質(zhì)企業(yè)口碑。對內(nèi)管理方面,中信物業(yè)長春公司在理念和技術(shù)上不斷超越自我,以不斷創(chuàng)新企業(yè)文化價值理念、汲取新鮮元素為核心,不斷完善企業(yè)文化的價值理念體系(MI)、視覺識別體系(VI)、行為標(biāo)準(zhǔn)體系(BI)和制度規(guī)范體系,致力于以企業(yè)文化力消弭企業(yè)規(guī)范體系與員工潛文化行為體系間的摩擦力,從而凝聚企業(yè)向心力,增強企業(yè)核心競爭力。在未來,中信物業(yè)長春公司將以矢志不渝的創(chuàng)建中國優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)品牌為核心驅(qū)動力,為推動現(xiàn)代中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與進步而不懈努力!
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