1、熟悉人力資源六大模塊工作流程和內容;
2、執(zhí)行人力資源各項管理流程、各類規(guī)章制度、招聘工作的實施;
3、協(xié)調辦理員工入離調轉等手續(xù);
4、工資、績效、獎金等薪資審核工作;
5、維護在職員工關系;
6、協(xié)助上級制定并執(zhí)行培訓計劃、活動計劃;
7、審核考勤并根據(jù)公司要求制定公司相關管理制度;
8、負責公司日常行政事務處理;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力行政工作經驗,熟練使用office等辦公軟件;
3、具有高度的責任感,具有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休