崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求及現有人員編制,制定年度人員招聘計劃,優(yōu)化人員配置;
2、 開發(fā)和維護各類招聘渠道,甄選工具,并有效運用;
3、根據崗位需求,與用人部門共同制定崗位錄用標準、甄選方法,組織日常招聘工作并參與面試;
4、負責定期更新招聘報表,確保及時準確。
任職要求:
1、本科以上,管理類專業(yè);
2、工作積極主動,認真負責。
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