1.招聘實(shí)施活動(dòng):收集各業(yè)務(wù)單位招聘需求計(jì)劃,并根據(jù)招聘需求計(jì)劃開展內(nèi)外部招聘或人才流動(dòng)崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集與篩選、測(cè)評(píng)與背調(diào)、錄用與體檢、入職與黑名單維護(hù)
2.定期開展招聘分析,提供數(shù)據(jù)支撐;
3.協(xié)助管理、維護(hù)人才庫(kù),按需更新、激活并使用人才庫(kù)資源
丁服務(wù)合同及相關(guān)協(xié)議;
4.協(xié)助、支持招聘供應(yīng)商的尋源考察、定價(jià)談判、考核評(píng)價(jià),與招聘供應(yīng)商簽商合作合規(guī)性。
5.根據(jù)需要開展勞務(wù)供應(yīng)商的尋源、考察、準(zhǔn)入、評(píng)價(jià)等工作,監(jiān)督勞務(wù)供應(yīng)。