【崗位職責(zé)】
1、基于公司戰(zhàn)略發(fā)展及組織建設(shè)需要,制定招聘方案,確保招聘方案的有效落地與執(zhí)行,完成招聘目標(biāo);
2、收集與整理招聘數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道,并基于公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)積極探索新的招聘技能與方法;
3、完善與優(yōu)化公司招聘流程和體系,持續(xù)提高專業(yè)能力,提升招聘實(shí)施效果;
4、后續(xù)會根據(jù)工作表現(xiàn)情況,主持或參與招聘團(tuán)隊管理工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、踏實(shí)靠譜,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的操心能力和奮斗者精神;
3、較強(qiáng)的同理心,擅于與他人溝通、協(xié)作;
4、較強(qiáng)的自驅(qū)力和韌性,愿意與企業(yè)共同發(fā)展與成長。