任職要求：
行政工作方面：
1. 負(fù)責(zé)公司日常接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)。
2. 承擔(dān)辦公用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放，保障辦公用品的充足供應(yīng)。
3. 協(xié)助組織并籌備會(huì)議，包括會(huì)議的前期準(zhǔn)備、會(huì)議期間的服務(wù)以及會(huì)議結(jié)束后的整理工作。
4.維護(hù)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營(yíng)造整潔舒適的工作環(huán)境。
人事工作方面：
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)，為公司選拔合適的人才。
2. 辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，確保手續(xù)合規(guī)、流程順暢。
3. 建立和管理員工檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
4. 協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理，統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，為薪酬核算提供依據(jù)。
6. 參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
7. 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度，確保公司人事管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
崗位福利：
五天八小時(shí)，雙休，節(jié)假日福利待遇，交五險(xiǎn)。
薪資面議！