崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計劃，明確各崗位招聘需求及時間節(jié)點，保障鐵礦開采、選礦、技術(shù)研發(fā)等崗位人員落位。
2、建立并完善科學(xué)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程，精準(zhǔn)識別具備專業(yè)技能、安全意識和團(tuán)隊協(xié)作能力的優(yōu)秀人才。
3、構(gòu)建人才管理體系，開展人才盤點工作，全面評估員工能力、績效和潛力，為人才梯隊建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有3年以上制造業(yè)HR經(jīng)驗，擅長招聘模塊；
3、取得CET-4或以上證書優(yōu)先。
薪酬福利
1、稅前月薪7-9K，雙休；
2、提供單間宿舍，員工食堂；
3、五險一金（最高比例繳納）、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。