一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，組織員工日常晨會，督促員工紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場營運(yùn)，提高員工日常業(yè)績。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場物品陳列、庫存管理。
4、完成直接上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作，做好上傳下達(dá)工作。
二、任職要求
1、往屆優(yōu)秀大學(xué)生。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
三、晉升路徑
1、崗位提升：導(dǎo)購員→柜組主任/科長→商品部經(jīng)理→商場經(jīng)理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
2、規(guī)劃周期
1-3個月：基層員工了解基層崗位工作流程
3-6個月：實操基層管理崗位
6個月：晉升至目標(biāo)管理崗后，持續(xù)培養(yǎng)
四、薪資待遇：
1、綜合薪資：3000-5000
2、享受學(xué)歷補(bǔ)貼，績效獎金
3、五險一金，帶薪年假
4、節(jié)日福利，職工活動獎勵（如旅游、技能競賽等）
特殊崗位享有特殊津貼