1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事部的工作開(kāi)展和推進(jìn);
2、針對(duì)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定有效可行的人力資源年度規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)公司所有制度的完善、調(diào)整、建立;組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的凝聚性建設(shè)工作;
4、針對(duì)公司發(fā)展提出適合公司及部門發(fā)展的建設(shè)性建議,深入到公司業(yè)務(wù)流程的節(jié)點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督審核;
5、協(xié)調(diào)組織部門員工完成公司年度招聘計(jì)劃、績(jī)效考核計(jì)劃等;
6. 組織實(shí)施公司國(guó)軍標(biāo)體系的全面運(yùn)行和認(rèn)證及審核;組織實(shí)施政府項(xiàng)目的申報(bào)管理
6、總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)等豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、有行之有效的管理辦法;
5、積極負(fù)責(zé),愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入;
6、對(duì)保密體系、質(zhì)量管理體系、國(guó)軍標(biāo)體系、武器裝備承制有一定了解的優(yōu)先.
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